继去年在集团开展党支部书记“擂台比武”活动之后，4月7日，350vip浦京集团官网党委再次组织各基层党支部书记站上“擂台”，竞技比武，晒成绩、比干劲、展风采。这种形式不仅促使大家总结经验、检视不足，还提供了相互交流、取长补短的学习机会，为进一步提高履职能力、推动集团基层党建工作成效全面提升助力。集团领导班子成员，集团纪委副书记，党群人资部、综合办公室负责人，各基层党组织书记、副书记，各党总支、党支部委员及各单位党群部负责人参加。
活动现场，15名“擂主”结合自身工作实际，围绕服务群众、服务治理和服务发展，通过视频展示、上台汇报、参赛分享等方式，逐一汇报开展主题教育和党建引领高质量发展等任务落实情况，展现出务实奋进、开拓创新的良好风采。通过激烈角逐和现场评分，最终评出了前五名优胜者，并颁发奖项。
集团党委书记、董事长李仕勇作总结讲话，他充分地肯定各个基层党支部书记所做的工作，以及现场精彩的演讲。他表示，基层党支部书记是锤炼党性、转变作风、提升素质的重要平台。希望各位党支部书记再接再厉，继续坚持以“五个一”行动为总揽，继续总结当好支书、带好队伍、建好阵地、完善机制、找准路子的好经验、好办法，加快推动基层党组织全面进步、全面过硬，不断把党的政治优势、组织优势转化为高质量发展优势，为企业高质量发展作出更大的贡献。
他强调，集团上下各级党组织要坚持党建与业务的深度融合，聚焦本支部和单位的短板和发展方向，找准高质量发展的“一条路子”，不断把党建工作成效转化为企业的发展活力和竞争实力。要做到心中有党。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深入学习党的创新理论，熟练掌握党的业务知识，不断提升党性修养，筑牢思想防线，结合本单位工作特点，坚持用党的理论新知武装头脑、指导实践，并落实到实际行动上、体现在工作成效上。要做到脑里有民。集团业务关乎民生，水务环境企业的第一要务就是要以人为本，履行好供水保障和城乡环境改善的社会职责。要始终坚持问需于民、问计于民、问效于民，真诚倾听群众呼声，自觉向群众学习、向实践学习，不断融合新的服务理念，不断提升智慧水务管理水平，不断完善供水服务的机制，丰富“水管家”的内涵和功能，主动把工作的评判权、参与权、监督权交给群众，把工作做到群众心坎上。要做到肩上有责。严格落实“第一责任人”责任，扎实做好党员教育、管理、监督工作，有效发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。并不断完善基层党组织的工作机制，不断拓展和创新更符合当前形势、更有利于工作开展的方式方法，真正发挥好党支部书记的“领头雁”“火车头”作用。要做到行时有戒。紧扣强党建、促发展、惠民生，全面提升基层党建工作质效，积极寻找推动高质量发展的结合点、着力点，带着感情、带着责任、带着良心办好民生实事。要做到时刻敬畏，自觉遵守法律、党纪、道义，加强自身道德修养，坚决做到言有所戒、行有所止。
比赛只是形式，发展才是目的。此次活动，既是“擂鼓催征”，也是“以赛促学”。激发的是各基层党组织书记奋楫争先的动力活力，在相互交流、比拼中找差距、寻不足、取长处、补短板、拓思维，形成比学赶超的浓厚氛围。在巩固主题教育成果的同时，为推动集团党建引领走深走实、基层党建提质增效提供坚实的组织保证。
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